home DirectoryК концу этого года стройиндустрия не досчитается 15% сотрудников от текущей численности персонала – бьют тревогу эксперты.
Начавшийся еще в 2020-м в РФ серьезный дефицит работников в строительной отрасли может усилиться. К концу этого года стройиндустрии не будет хватать 15% сотрудников от текущей численности персонала. Об этом рассказал «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Национальной ассоциации инфраструктурных компаний (НАИК) и еще ряд экспертов.
«Нехватка рабочих наблюдается на фоне роста объемов строительных работ, которые, например, по итогам 2023 года в целом по России увеличились в сопоставимых ценах (с учетом инфляции) на 7,9% год к году, до 15,1 трлн руб., – пишет издание, подчеркивая, – дефицит кадров в стройотрасли в 2023 году вырос на 31% год к году, или примерно на 100 тыс. человек, подсчитали в HeadHunter».
По данным портала «Работа России», в службах занятости по стране зарегистрировано около 23 тысяч человек, указавших сферой своей деятельности строительство. Таким образом, стройотрасль входит в топ индустрий с самым высоким кадровым дефицитом – обращает внимание президент «Национального объединения строителей» Антон Глушков.
Более всего отечественным стройкам не хватает монолитчиков, каменщиков, штукатуров и оконщиков. По ряду позиций дефицит кадров доходит до 20-25% – призналась директор по персоналу и организационному развитию ГК «Гранель» Ольга Бережанская.
Гендиректор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова, в свою очередь, к дефицитным специалистам относит архитекторов, инженеров и сметчиков.
Во многом нехватку строителей специалисты объясняют низкими зарплатами в строительной отрасли и демографической ситуацией. К 2030 году Россия лишится порядка 1,9 млн человек трудоспособного населения – рассказала замгендиректора по организационной эффективности и персоналу ГК «Стройтрансгаз» Наталья Лёшина.
В дополнение гендиректор ГК «Смарт Инжинирс» Хусейн Плиев обращает внимание на то, что часть молодежи со строительными специальностями задействована в спецоперации. И все это на фоне снижения числа иностранных рабочих на стройки РФ. Приток мигрантов в прошлом году, по словам Антона Глушкова, сократился на 50%.
Решить проблему дефицита кадров в российской стройотрасли эксперты предлагают по аналогии с IT-сферой. Специалисты последней получили ряд преференций, вроде льготной ипотеки и отсрочки от военной службы. Могли бы помочь отрасли и партнерские соглашения с другими странами по миграции рабочей силы – уверена Наталья Лёшина.
Source: https://lib.zaplata.ru/realty/ne-hvataet-ryk-v-rossiiskoi-stroiotrasli-ysilivaetsia-deficit-kadrov.html
Читайте также:
